岗位要求：
1、年龄25-40岁，优秀者可适当放宽。
2、大专以上学历
3、有营销工作经验
岗位职责：
1、参与晨会组织与高效执行，盯控区县业务关键指标达成情况及趋势分析，监督各项营销指令的落地。
2、聚焦团队业务产能过程盯控及通报，制定并落实产能提升策略与路径。
3、组织各网格站长、高级工程师复盘，提炼共性问题、优秀实践和可复制经验进行赋能。
4、负责营销团队成员的技能评估、培训体系搭建、能力提升规划与实施。
5、主导营销团队的招聘、入职、离职全流程管理，优化人才结构。