1、开发和维护招聘渠道，通过各种渠道发布及时更新招聘信息，收集筛选简历，建立人才库，安排好面试；

2、负责校园招聘开发，关系建立及协调宣讲面试；

3、负责同事的入职、试用期转正、晋升、离职等流程跟进；

4、安排员工入职培训以及协助各部门开展培训计划；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，硕士研究生、人力资源专业、管理类专业优先；

2、做事认真负责，善于与人沟通交流，责任心强，有上进心，做事细心严谨；

3、熟悉office办公软件，良好的文字表达能力；

4、有相关工作经验的有能之士优先；

福利待遇：

1. 薪资结构：基本薪资+岗位工资+全勤奖+年终奖+绩效+社保+津贴（住房补贴{入职公司可配合申请政府人才公寓解决住房问题}入职即买五险，平时各种激励奖励，满3年有机会获年终分红和股票期权）

2.. 工作时间：每天7.5小时工作制（9:00-12:00,13:00-17:30）

3.. 培训体系：（入职培训+岗位培训+行业培训）有老员工帮带，内部培养晋升培训，公平透明的晋升平台，快速成长

4. 带薪假期：公司所有员工享受国家法定节假日，带薪年假，婚丧假，4小时公假，哺乳假，产假等假期

5. 企业活动：团建，下午茶，生日会等

6. 发展空间：完善的职业发展规划，广阔的晋升空间，同时也为优秀应届毕业生提供广阔的发展空间，让每一位员工快速成长。

8. 其他福利：节假日福利，年终奖等

9. 行业前景：公司属于朝阳行业，发展前景广阔，潜力巨大

公司正处于高速发展期，以80,90后小伙伴为主，氛围轻松活跃，轻松办公职场，期待优秀的你加入，让有趣的灵魂一起相遇！