岗位职责:
1、业务决策支持与财务分析:
· 参与事业部的月度/季度经营分析会,从财务角度提供业务绩效分析、盈亏分析和风险提示
·针对新产品、新客户、新市场拓展、重大投资等项目进行事前财务测算、盈利模型搭建和敏感性分析,为管理层的决策提供数据支持
·定期进行产品线、客户群、渠道等维度的盈利能力分析,识别价值贡献点和亏损点,提出优化建议
2、全面预算与滚动预测:
·牵头组织事业部的年度预算、季度滚动预测工作,确保预算与业务战略的一致性
·将预算目标分解到各业务团队,并跟踪执行情况,及时预警偏差
·动态监控业务部门的费用支出,确保在预算范围内进行有效控制
3、成本管控与效率提升:
·建立和完善事业部的成本核算与管控体系,深入业务流程,识别成本驱动因素和优化机会(核心职责) 
·分析生产/运营成本结构,推动产能利用率提升、物料损耗降低、采购降本、效率改进等专项工作
·与研发、生产、市场团队合作,推行目标成本管理,在新产品设计阶段即进行成本规划与控制
4、风险管理与内控建设:
·识别和评估业务发展中的财务风险(如应收账款、库存积压、合同条款、资金安全等),并建立预警机制和应对策略
·协助规范业务部门的合同审批、采购申请等流程,确保符合公司内控和政策要求
·监控关键运营指标(如库存周转率、应收账款DSO、现金流周期等),并推动改善
5、业务流程优化与系统支持:
·同IT部门,优化与业务相关的财务系统和流程(如ERP、CRM),提升数据准确性和业务效率
·作为业务与财务的沟通桥梁,确保业务需求被财务后端准确理解和支持
  任职要求:  
·学历专业:统招本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业  
·工作经验:5年以上财务工作经验,其中至少3年及以上作为财务BP或业务分析岗位,深度支持过销售、制造及研发等业务团队的经验。 有在快速发展的制造业、科技行业或相关行业背景者优先  
·业务洞察力:对业务有强烈的好奇心和学习能力,能快速理解业务逻辑和商业模式,而非仅仅关注数字本身。  
·沟通与影响力:出色的跨部门沟通和协调能力,能够用业务语言清晰阐述复杂的财务问题,说服并影响业务团队的决策  
·解决问题的能力:具备前瞻性和主动性,不仅能发现问题,更能提出切实可行的解决方案,并推动落地  
·抗压能力与适应性: 能够适应业务快速发展、变化迅速的环境,在压力下保持冷静和专业  
·团队合作:具备强烈的团队合作精神,以“伙伴”心态融入业务团队,共同为业务结果负责  
·数据敏感性与逻辑思维:对数据高度敏感,具备严密的逻辑思维,能够从数据中发现问题、提炼观点