岗位内容：
1. 管理和优化公司员工关系，执行日常招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
2. 负责企业内部员工转调离员工关系类管理。
3. 负责薪酬、社保、福利、绩效体系管理，生育计划申报、保险缴纳与核基等。
4.维护员工关系，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
5. 完善各项制度，优化资源配置。
6. 企业文化建设、员工培训以及完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有规划设计院从业经历优先。
2. 对劳动法非常熟悉，良好的沟通能力，应变能力以及较强的解决问题能力。
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
4. 熟练使用各类办公软件。
5. .公司主要构成偏年轻化，懂年轻人心态生活及喜好，有创意轻奢组织活动，有灵气，懂人情世故 。
工作时间：
冬季8:30-12:00 13:00-17:30 夏季8:30-12:00 13:30-18:00
薪酬福利：
试用期：1-3个月，视情况可以提前转正，节假日福利，午餐食堂。