岗位职责
1、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识；
2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升；
3、晋升方向：往管理层培养，承办上级交办的其他工作。
晋升路径：销售管培生 → 销售经理 → 区域经理
培养方式：聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师，通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式，助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
任职资格
1、专科及以上学历，仅限于应届生和实习生，护理或临床医学专业优先，有过协会或部门干部任职经历优先考虑；
2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观；
3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神；
4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。
加入我们你将拥有：
1.周末双休，法定节假日休，年假休，定期体检等各种福利，年轻活力和谐团队氛围
2.本岗位一经录用，提供区域内完整客户资源及销售网络，并协助员工建立客户关系。
3.公司提供具有竞争力的薪酬待遇及职位晋升机制与系统的专业知识培训。
待遇：
底薪＋补贴+提成+奖金 （奖金含年终奖，超额奖）
职能类别：管理培训生
关键字：管理计划管理干部