为持续推进公司销售队伍建设，为销售队伍建设与引育注入新的活力和思维，打造认同公司文化、专业素质过硬、执行能力高效的销售队伍，公司启动锦星计划渠道培训生计划。具体情况如下：
一、招聘岗位
“锦星计划”渠道培训生
二、招录程序
公司将按照“民主、公开、竞争、择优”的原则面向公司内外部开展公开招聘。公开招聘按照发布公告、报名与资格审核面试等程序进行。
渠道培训生通过培育期考核后可成为公司正式员工。
三、培育计划
公司为“锦星计划”渠道培训生提供为期两个月系统全面的培育方案，通过基础知识全覆盖的培训、导师一对一指导的实岗锻炼、理论实践相结合的技能提升培训、情景模拟通关等渐进式学习模式让培训生走进销售。“学践结合”的培育模式，定向招聘，定向培养。
四、任职资格
（一）学历要求：近五年内毕业的专科及以上学历；
（二）专业要求：专业不限；
（三）素质能力要求：积极乐观，学习能力强，拥有良好的沟通表达、团队协作能力，有良好服务意识。