主要职责：
1、根据公司招聘计划，高效完成招聘需求分析，制定并实施招聘方案；
2、负责发布职位信息，筛选简历，初步面试候选人，确保招聘流程的顺利进行；3、优化招聘渠道，维护并拓展人才库，建立有效的内外部招聘网络；
任职要求：
1、1年以上招聘经验；
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握基本的面试技巧和评估方法；
3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成招聘任务；