1、负责维护公司招聘渠道，发布招聘信息，确保公司招聘渠道高效、顺畅，招聘信息及时、准确，对投递的简历有一定的鉴别能力；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、协助上级，参与各部门职责与岗位说明书修订；4、定期反馈有关薪资、绩效、人员等制度的执行情况及时提出完善建议；5、上级交代的其他工作。
任职条件：
1、2年及以上人力资源招聘工作等相关经验；
2、具备较强的沟通协调能力，善于观察和思考，学习能力较强
3；具备较强的执行能力和抗压能力，有亲和力和耐心，做事严谨，为人稳重。
职位福利：带薪年假、通讯补助
职位亮点：调薪机制，工作氛围融洽