岗位职责：
1、深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行；
2、帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展日常的各项人员管理工作，负责全流程的招聘工作；
3、人才库建立与渠道完善：建立和完善公司人才库，做好人才的储备和选拔，新招聘渠道开发和现有渠道维护；
4、对招聘完成率负责，汇总各类招聘数据，定期分析和评估招聘效果；
5、为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率。建立各种沟通渠道，让信息在组织的各层级之间通畅传递；
6、主导或参与人力资源各项目的实施落地。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源、管理及相关专业，有猎头经验优先考虑；
2、 具有较好的理解、分析、判断能力；
3、 积极主动、善于沟通，有较强的责任心和人才筛选能力，具备良好的团队合作意识。