岗位职责：
1、招聘支持：支持各区域招聘工作，进行招聘资源管理协调；
2、数据维护：维护招聘系统及人才库运营；
3、招聘流程优化：参与招聘流程的优化工作，收集反馈、提出改进建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资资源、工商管理等相关专业，每周可提供不少于4天的实习时间；
2、有企业人力资源实习相关经验优先；
3、工作认真负责，具备一定的抗压能力。