岗位职责：
1、支持业务部门社会招聘工作，深入了解业务部门和团队运作状况，理解业务目标并促进招聘工作在业务部门的有效实施；
2、负责人才寻访、人才面试与判断；
3、负责招聘相关项目，如人才地图搜索、参与业内人才薪酬调研等；
4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理；
5、分析招聘数据，给到业务团队和人力资源中心对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。

岗位要求：
1、乐于学习新事物、有良好的沟通表达能力、亲和力，共情能力强、善于团队合作、对数据敏感、严谨心细；
2、理工科、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、管理科学与工程、工商管理等相关专业优先；
3、能熟练操作Word、Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等功能优先）；