岗位职责：

1、负责招聘管理、面试安排等招聘相关工作。

2、负责员工入职、转正、离职等流程性手续办理；人事资料录入、维护和管理工作。

3、负责代表公司与员工签订劳动合同、办理社会保险及商业保险等。

4、负责每月员工考勤管理，完成员工薪资核算及福利发放工作。

5、协助完成人力资源管理的其他工作。

6、完成公司安排的其他各项工作。

任职要求：

1、年龄30岁以下，专科及以上学历，人力资源、心理学、经济管理学等相关专业或具有人力资源工作背景。

2、1年以上大型企业、人力资源管理工作经验，具有房地产企业同岗位工作经验者优先。

3、熟悉人力资源部门工作流程，具备人力资源管理、劳动法律等相关知识，掌握人力资源相关规章制度。

5、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。