一、任职要求:
1、本科及以上学历,法律、法学等相关专业,具备法律职业资格证书;
2. 熟悉建筑工程法律法规、建筑工程标准和规范,具备建筑工程项目管理的相关知识和经验,有建筑施工企业法律工作经验者优先;
3、具备较强的沟通、协调、解决问题能力和应变能力;
4、具有法律风险防范和管理意识,有敏感的风险意识;
5、熟练掌握办公自动化软件和相关办公软件应用能力;
6、具备良好的团队合作和服务精神,能够承受较强的工作压力;
二、岗位职责
1、起草、审核、修改各种合同、协议、文件等法律文件,以确保施工过程中的各项合同及程序的合法性;
2、建筑工地各种证照的审核、备案及变更手续的办理;
3、公司解决各种法律问题和纠纷;
4、公司体系建设,将法律意识贯彻到职业道德建设和风险控制中;
5、撰写或审查企业合规文件,对企业合规案件进行归档管理。
三、薪酬待遇
1、总体特征:个人收入与个人贡献相关联,提供有竞争力的薪酬;
2、收入组成:基本工资+岗效工资+执业资格补贴+学历补贴+住房补贴+出差补贴+绩效奖金,试用期薪资全额发放;
3、社保公积金:入职即为员工购买“七险一金”;(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病统筹保险、意外伤害险、住房公积金)。
4、国有企业,严格执行国家休假制度,周末双休。