任职资格：
1.具有餐饮行业管理工作经验，熟悉餐厅营运；
2.具有良好的沟通协调与管理能力，及较强的综合事务处理能力；
3.具有较强的服务意识和责任心，具有较强的抗压能力，身体健康，品行端正。
4.35周岁及以下，应届毕业生可适当放宽录用条件。
主要工作内容：
1.负责餐厅的日常管理;
2.负责服务员的日常工作安排、管理及培训；