岗位职责：
1，招聘工作：负责简历筛选，招聘账号维护，组织人员面试，复试，完成月度招聘任务。
2，员工关系：办理入职，离职，调动，奖惩，辞退手续；维护员工档案；社保和公积金缴
纳；保持与员工深入沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
3，考勤及培训：员工考勤审核；针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
4，绩效考核：完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
5，行政事务：负责办公环境维护，办公用品采购，物品保管和宿舍管理。
6，接待工作：接待来访客人，订房，订餐。
7，会议与活动组织：策划并组织公司内外部会议及活动(如员工生日会，团建，年会等).
8，领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科学历；
2.工作积极主动，细心，有自驱力，善于数据统计