岗位职责：
1、搭建并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司的需求制定培训方案，快速开发培训课程、组织实施与授课；负责培训项目的前期需求调研、资料收集与分析；
3、负责培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结；
4、基于业务需求及市场需求规划，负责培训课程的开发、整理、更新以及核心课程的体系的搭建管理；
5、负责与内部建立良好的沟通，及时了解内部需求和反馈；
6、企业文化的落地及渗透,活动的筹备及组织；
7、完成公司内部人才的招聘工作；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，筛选，约面，面试接待与安排；
8、完成上级交给的其它工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，具体制造业5年以上培训及招聘经验；
2、具备独立课程设计及开发能力和独立策划培训项目能力；
3、较强的与人沟通能力，团队协作意识，对工作积极严谨，勇于承担压力，高效执行力，较强的项目管控能力。
4、有创新，抗压精神，内核稳定，不焦虑。