岗位职责
1、主导集团中长期战略规划的制定与修订，组织高层战略研讨会，统筹市场分析、竞争态势研究、资源能力评估，形成可落地的3-5年战略规划方案；
2、推动战略目标分解至各业务板块，确保战略落地与执行闭环。建立战略纠偏机制，确保战略目标达成率≥95%。
3、整合内外部资源，优化跨部门协作机制，提升组织效能，推动关键业务突破与协同创新，实现降本增效。
4、构建供应商全生命周期管理体系：从准入评估、分级分类、动态考核到战略合作关系维护，推动战略采购降本。
5、建立风险预警体系，对重大投资、并购及运营风险进行评估与应对。为董事会及管理层提供数据驱动的决策建议，支撑科学化运营
任职要求
1、统招本科及以上学历，MBA、经济学、管理学等相关专业优先；
2、10年以上大型企业集团行政经验，其中5年以上同等岗位任职经历。
3、具备宏观视野，能精准把握行业趋势与政策导向，主导制定集团级战略规划；4、具备将战略转化为可执行方案的能力，推动目标达成与绩效提升；