1.协助制定和完善公司行政人事管理制度及流程，并监督执行。
2.负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。
3.负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、会议组织等。
4.协调各部门之间的工作关系，促进公司内部沟通与协作。
5.完成领导交办的其他工作。