岗位工作内容：
1. 执行人才招聘计划，满足外贸业务、市场营销、供应链开发等岗位的用人需求
2. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及offer谈判，确保关键岗位高效到岗
3. 打理公司招聘渠道，建立外贸人才储备库
4. 优化招聘流程和公司形象建设，提升候选人的应聘体验及公司人才吸引力
5. 协助完善人事制度，参与员工入职培训、绩效考核等人力资源相关工作
岗位要求 ：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上招聘经验，有制造业、外贸行业或中基层岗位批量招聘经验者优先
3. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具（如Boss、猎聘、智联、LinkedIn等），具备优秀的人才甄别能力
4. 结果导向，能适应快节奏工作，具备较强的沟通协调能力和抗压能力
我们提供：
- 具有竞争力的薪资+绩效奖金+年度调薪+丰富人才引进奖励+ 年度奖金
- 五险一金、带薪年假、节日福利及职业发展培训
- 扁平化管理，加入成长型团队，参与企业人力资源体系搭建