岗位职责：
1. 保证指定单元的日常护理工作的正常运转；负责对所在科室的护理工作人员的工作进行培训、考核、持续改进、评价，妥善处理问题，保证该单元的高效运转。〔包括：计划、组织、人员安排、预算、和资源控制（器材和供应品的管理）〕。
2. 按照“LDR-产房，产科病房-护士比例要求”排班，全面地安排该护理单元的人员布置，并确保孕产妇得到相应的照护，同时注意在岗护理人员的组合，能够做到弹性排班。
3. 基础知识和临床经验丰富，为护士提供技术支持和指导。
4. 定期组织急救演练，对出现的症状危急程度进行有效的识别，保证孕产妇的生命安全。
5. 定期组织护理查房，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。
6. 具备延展性护理的理念和技能，参与孕产妇围产期的健康管理。
7. 参与护理管理和人力资源的管理，包括人员甄选、排班、请假、学分的积累，培训新来的助产士和护理人员。
8. 保证所有助产士和护理人员按照所在职位的职责要求工作；并在必要时为其进一步提高技能安排代教老师。
9. 能以护理专业精神与医生及其它部门进行有效沟通和通力合作。
10. 掌握并完成感染控制的要求，防控院内感染的发生。
岗位要求：
1. 注册护士，具有《护士执业证书》，注册助产士，具有《母婴保健技术考核合格证书》。
2. 大专及以上学历，具有主管护师及以上专业技术资格。
3. 二甲及以上医院产科病房护理10年以上工作经验，有3年及以上护理管理经验。
4. 具备临床护理思维，系统管理能力。
5. 良好的语言沟通、较强的解决问题的能力。
6. 具备产房、产科病房的护理经验，能熟练配合、指挥产科急、危、重孕产妇的抢救工作。具备应对突发事件的能力。