岗位说明：
2025秋季招聘岗位，面向【2026】应届毕业生开放。该岗位属于基金后台综合管理部门，培养中层骨干，成为未来高层管理者的接班人。
岗位介绍：
1、全面业务视角：通过跨部门轮岗，深入理解公司核心业务逻辑与运营模式。岗位涉及前台行政会晤筹备，后台人事绩效管理，员工活动、企业文化建设、党建工作等;
2.实战能力玉领导力培养：在真实业务场景中积累经验，培养解决复杂问题的能力，通过导师辅导与项目实践，提升团队管理与战略规划能力,独立策划员工活动、企业文化建设、党建工作等；
4.职业发展路径：轮岗结束后，根据个人兴趣与公司需求，定岗至核心业务或职能部门，开启快速晋升通道。
任职要求：
1、本科及以上，立志长期从事综合管理的工作；
2、具备策划执行、沟通协调；
3、责任心强，适应快节奏工作。
4、有基金从业资格证优先。