此岗位单休！！！
工作职责:
1、为业务部门提供全方位的HR管理支持，协助业务线管理者不断提升团队绩效;
2、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、绩效评估、内部激励、团队文化等，帮助发现和诊断问题，并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
3、根据业务发展规划，制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测试方法提升组织招聘效率，满足业务部门用人需求;
4、参与组织内领导力发展和人才发展通道建设;
5、团队文化促活，业务部门文化建设，凝聚力打造。
6、为员工及时提供人力资源政策的咨询、顾问式服务。
我们希望你:
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.5年以上人力资源经验，其中HRBP经验2年及以上;
3.工作细致、对自身的专业输出有极高的追求