工作内容:
1、负责公司人事日常事务，包括但不限于招聘、培训、员工关系等；
2、参与公司行政管理工作，确保办公环境和行政流程的高效运作;
3、协助完成公司交办的其他任务，提升工作效率和质量。
岗位要求:
1、人力资源专业优先，有相关实习经验
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、具有较强的责任心和团队合作精神。