1、写字楼项目各项人力资源管理工作的组织实施与落实；
2、负责日常招聘、培训、薪酬绩效、员工关系各模块工作统筹管理；
3、部门内部人员培养管理，跨部门沟通、协调，助力业务发展；
4、负责开展二、三级培训工作，并根据相关要求做好培训记录、总结及培训档案管理；
5、负责相关人员工资初审工作；
6、负责项目例会通知、召集安排，记录会议纪要；
7、按照公司的文件管理制度，对项目人力资源文件、文书、文档进行编码、登记、归档管理；
任职资格：
1、年龄： 需有单一项目人力全盘实操经验；
2、教育背景：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
3、经验职称：3年以上物业人事工作经验，沟通能力良好，具有较强解决问题能力；
4、技能要求：熟练使用Word, Excel及PowerPoint 等办公软件，较强的计划、组织、协调能力，较好的沟通及人际关系协调技巧，具有亲和力，熟悉合同管理、招聘管理、薪酬福利等方面的相关政策；
5、个人素质：逻辑思维强，认真、仔细、具备团队精神 。