岗位内容：
1. 负责2家门店全面的薪酬福利核算，包括基本工资、奖金、提成、分红和其他额外福利核算；
2. 门店人力成本费用分薪；
3. 负责门店工资单签定，考勤核对，人事考勤奖惩薪酬对接； 4.分析薪酬测算和预算以及员工绩效数据，为管理层提供有关薪酬优化的建议
任职要求：
1. 拥有大专以上学历，人力资源或财务专业优先；
2. 餐饮娱乐酒店人事薪酬2年相关经验； （必要条件）
3.数据处理能力强，函数操作熟悉；
4. 具备良好的沟通、协调和管理能