职责描述：
1. 围绕集团整体的经营规划，全面统筹优化惠州工厂组织架构设计及责权利体系建设。
2. 负责按照集团人力资源管理要求，落地惠州工厂人力资源管理工作，协助优化六大模块管理体系建设及执行督导。
3.负责做好工厂定编管理，统筹工厂团队建设，并高效承接工厂核心技术/管理团队招聘，拓展优质人力资源渠道。
4. 负责协助工厂做好人力成本预算及控制，通过应用专业管理能力实现人力端降本增效。
5. 负责工厂行政管理工作，统筹各项行政保障资源，为工厂运营做好后勤赋能（宿舍管理、车辆管理、客户接待管理、固定资产管理、安全管理及督导等）。
6.负责按照集团要求，做好企业文化建设及宣传推广。
7. 负责与所在园区的物业端口做好运营接洽，及与行业主管部门外联接洽。
任职要求：
1. 本科（含）以上学历，具备5年以上电子制造企业同岗位管理经验。
2.具备行业核心技术岗/管理岗及批量性蓝领岗的有效招聘渠道拓展能力。
3. 具备较强抗压力，举一反三，由点到面抓重点，建流程、建制度的能力。
4. 勇于决策担当，有强烈目标结果导向意识。
5.熟练掌握各项劳资管理法规、政策，建立劳资风险规避机制。
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6.具备较强文字功底和行文能力。