岗位职责：
1.配合总经理拟定战略目标及各项指标
2.深刻领悟公司发展战略和文化，并与团队高度同频&执行
3.负责公司人事和行政部门管理
4.支持各部门业绩目标达成
5.协助总经理和各部门主管做好人才选用育留、团队凝聚和绩效提升
6.召集管理班子例会-复盘和落实整改计划
7.跟进和检视团队工作过程和成果
8.做好团队与公司高层及时沟通、汇报和保持思想同频
9.组织公司会议、团建活动策划，确保团队战斗力、工作氛围积极向上


任职要求：
1.28～45岁，本科以上学历
2. 人力资源、行政&管理类专业
3.三年以上人事主管或以上管理岗位经验
4.能熟练运用人力资源“七大模块”
5.具有较强沟通、协调能力
6.自驱力强、追求个人成长
7.品行端正、积极正能量


福利待遇：单&双休、工作餐、公司聚餐、节假日福利、生日福利、公派带薪学习、每年公司团建、公司旅游、五险一金、现代化办公室环境、年轻化办公室团队氛围、团队Nice积极向上
薪资结构：底薪+补贴+绩效+奖金+年中奖+年终奖+利润增长分红