1.销售计划与销售体系、体制建立与策略制定 ：根据企业的销售目标和市场情况，制定销售计划和策略，负责建立销售体系、销售体制的文件起草，相关规章制度设定工作。
2.协助副总经理管理销售团队 - 招聘、培训和管理销售团队成员，确保团队的高效运作。 - 协助副总设定销售目标，并监督团队成员的销售业绩，提供必要的销售指导。 - 激励团队成员，提高团队的工作积极性和销售能力。
3.客户关系管理 - 建立和维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 - 了解客户需求，提供个性化的解决方案，促进销售增长。 - 处理客户投诉和问题，及时解决，维护企业的声誉。
4.销售渠道管理 - 开拓和管理销售渠道，包括经销商、代理商等。 - 与渠道合作伙伴建立合作关系，共同推动销售业绩的提升。 - 监督渠道销售情况，及时调整渠道策略。
5.销售数据分析与报告 - 收集和分析销售数据，评估销售业绩和市场占有率。 - 制作销售报告，向副总汇报销售情况和问题，并提出改进建议。
6.市场推广与品牌建设 - 参与市场推广活动的策划和执行，提高产品或服务的知名度。 - 协助企业进行品牌建设，提升企业形象和品牌价值。
7.协作与沟通 - 与其他部门协作，确保销售工作与企业整体战略的协调一致。 - 与上级领导、同事和下属保持良好的沟通，及时传递信息和解决问题。
8.领导安排的其他工作。

薪资：6000-10000，按面试情况定薪

其他福利：五险一金，法定节假日