岗位核心职责
1.体验式课程产品全流程设计：聚焦党建类、师课类、管理类三大核心领域，以剧本杀为核心载体之一，结合体验式培训的理论与方法，完成从需求调研、课程框架搭建、沉浸式内容创作到落地交付的全链路工作，确保课程兼具趣味性、互动性与知识转化效果。
2.体验式玩法创新与迭代：深度研究体验式培训的前沿模式，将沙盘模拟、情景推演、剧本杀等多元形式融入课程设计；收集学员反馈与授课数据，持续优化课程的任务机制、剧情逻辑、知识植入点，提升培训体验与目标达成率。
3.跨部门协同落地：联动讲师、市场、销售团队，输出课程授课手册、卖点文案、配套物料，配合完成课程试点、推广宣讲及项目落地执行；协助讲师掌握体验式课程的授课技巧，保障课程交付质量。
4.行业趋势洞察与应用：跟踪体验式培训、企业人才发展、剧本杀行业的创新趋势，结合“AI+培训”方向，探索科技与沉浸式课程的融合路径，打造差异化的体验式培训产品矩阵。

任职资格要求
1.学历门槛：211院校本科及以上学历，专业不限，教育学、管理学、马克思主义理论、戏剧影视文学等相关专业优先。
2.经验要求
具备1年及以上企业体验式培训课程开发经验，有党建类、管理类课程研发经历者优先。
熟悉体验式培训的底层逻辑，了解剧本杀、情景模拟、沙盘推演等至少一种体验式载体的设计流程，有相关产品落地经验者优先。
具备从0到1的课程产品设计能力，能独立完成课程大纲、剧本脚本、活动手册等核心物料的撰写。
3.能力要求
优秀的内容整合与逻辑构建能力，能将党建理论、管理技能、师课技巧等专业内容自然融入体验式场景，避免知识传递的生硬说教。具备强用户思维，能精准捕捉企业培训学员的学习痛点与需求，设计有吸引力、有参与感的课程体验，良好的沟通协作与项目推进能力，能高效对接跨部门团队，推动课程从创意构思到落地交付的全流程，对体验式培训抱有浓厚兴趣，学习能力强，愿意探索“AI+体验式培训”的创新方向。
4.其他要求
具备较强的责任心与抗压能力，能独立承担多个课程项目的并行开发。
认同公司“AI+培训”的发展战略，愿意投身于企业培训产品的创新实践。
-简历需附带1份体验式课程开发相关作品（如课程大纲、剧本片段、培训案例等）。