韩语人事经理（或会朝鲜语），岗位职责:
1.负责人事相关工作，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理;
2.协调与政府部门的相关行政事务;
3.统筹管理公司行政事务;
4.完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.至少拥有5-10年的制造业或不锈钢管行业的人事工作经验;
3.熟练使用中文和韩语;
4.薪资待遇面议(行业内领先水平);
5.因业务需要，特别欢迎朝鲜语熟练的应聘者