岗位职责：
1、负责企业各项文化活动方案策划、资源协调、活动开展、过程把控及后续报追踪等，打造较好的企业文化氛围；
2、负责公司官宣渠道运营（包括但不限于官网、公众号、视频号及公司内部宣传栏），打造内容矩阵并定期更新，提升公司的品牌形象；
3、负责公司工会及党支部相关工作，对接政府人员，提高公司工会及党支部的影响力；
4、实施员工关怀计划，包括生日福利、节日慰问、新人融入活动等，提升员工满意度与幸福感；
5、协助人力资源其他模块工作，如招聘、培训及员工关系模块等；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、新闻学或视觉设计相关专业，有1-2年企业文化相关经验；
2、有相关社媒渠道运营经验，掌握视频拍摄制作及海报设计的技能；
3、喜欢新鲜事物，有一定网感；文笔优秀，能撰写各类宣传材料，具备创新的内容策划思路；
4、对企业文化建设有浓厚热情，具备高度责任心；
5、具备一定人力资源基础，对人力资源工作感兴趣，能将企业文化融入员工全职业生命周期管理。