岗位职责：
1.员工入职、离职、转正手续办理，劳动合同签订以及劳动合同的管理，人事档案管理；
2.六险一金的申报办理，居住证的办理；
3.员工调休假、请假、日出勤状况统计，考勤报表制作；
4.人事调整的相关手续办理 ；
5.公司各类公文的编写及发放；
6.倾听员工的需求及提出的问题，及时解决员工提出的合理需求和问题；
7.协助上司完成公司各项规章制度的执行；
8.完成领导交待的其它的临时性事务工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具有同职位工作经验1年以上（可接受优秀应届毕业生）；
3.熟练操作office软件，有一定的协调沟通能力和处理突发事件的能力；
4.熟悉国家的劳动合同法规以及宁德市政府部门各项办事程序；
5.责任心强、为人严谨、积极主动、有独立完成工作的能力以及有承担一定的工作压力的能力。