岗位职责：

1、根据学校的招聘计划，有效开展招聘工作。

2、招聘账户的使用、管理，招聘数据的统计汇总；

3、和用人部门对接，跟进各类试岗、试用期评估考核工作；

4、负责离入职转岗等人员异动手续办理；

5、上级领导安排的其他事务性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

2、熟练运用函数制作表格，认真细心，执行能力强，有亲和力，工作责任心强；
3、应届毕业生优先。