一、岗位职能

1. 战略支持与决策辅助

- 参与公司战略规划，分析行业趋势（如高端装备制造、新材料应用等），提供数据支持和可行性建议。

- 协助董事长制定技术路线、产品开发方向，尤其是涉及机械设计、材料选型等关键环节的决策。

2. 跨部门协调与项目管理

- 协调研发、生产、供应链等部门，推动技术落地（如新材料的应用验证、机械工艺优化等）。

- 监督重点项目进度，确保技术目标与商业目标对齐。

3. 技术沟通与专业对接

- 能够精准传达机械结构、材料性能等专业内容（如与工程师、客户或供应商沟通）。

- 参与技术评审，快速理解关键参数（如机械强度、材料耐腐蚀性、成本对比等）。

4. 行业研究与创新推动

- 跟踪金属冶炼机械制造、新材料领域的技术突破，提出创新应用建议。

- 评估新技术/材料的商业化潜力，协助布局专利或合作资源。

5. 日常管理与高层事务处理

- 处理董事长日程、会议及公文，优先级排序需结合技术紧急度（如生产线故障、材料供应问题）。

二、专业能力要求

1. 机械工程知识

- 熟悉机械设计原理、制造工艺（如CNC、焊接、装配）、设备维护。

- 能解读图纸、技术标准，理解关键指标。

2. 化学与材料学基础

- 了解材料特性及其在工业场景的应用。

3. 交叉领域能力

- 成本分析：权衡机械性能与材料成本（如用工程塑料替代金属的可行性）。

- 供应链协同：理解材料采购周期、替代方案对生产的影响。

4. 快速学习与技术敏感度

- 能快速掌握行业新技术，判断其对公司业务的潜在价值。

任职要求：
1、985/211本科及以上学历，机械或化学材料专业优先，接受优秀应届毕业生。
2、年龄40岁以下，具备一定的商务礼仪素养，有强大的学习能力。
3、具有工业生产企业5年以上经验者优先考虑。
4、心思灵活，具有较强的应变能力和沟通表达能力。
5、有上进心，工作积极主动，具有高度的责任心。
6、熟练使用常用办公软件，人选需具备熟练的驾驶技能。