1、执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历并进行筛选，邀约面试等工作；
2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点；
3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程、转正等；
4、处理一些BP工作和行政工作，如试用期管理，入职离职的面谈、绩效等
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源招聘模块工作经验；
2、精通招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求；
3、热爱招聘工作，工作积极主动；
4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。
5、有电源、电子行业优先考虑。