核心职能：统筹运营培训项目，主导培训项目优化
1、负责核心人才发展项目（如管培生项目）的培训模块设计、开发、组织实施与交付；
2、负责协调内外部资源，管理培训项目生命周期，确保项目按计划高质量落地；
3、负责培训效果评估标准，并在培训后对效果进行检核，以不断改进培训内容和方法。
职位要求
1、本科及以上学历，理工科优先；
2、 善于社交，具备个人魅力，有良好的职业形象和亲和力；
3、具备较强的培训授课、培训闭环和独立开发培训课程的能力。