岗位职责：
1、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
2、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
3、以招聘为主
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过社会招聘，有中高端招聘经验优先；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。