【岗位职责】
1. 根据公司和业务需求，组织开展招聘工作，进行有效的人才甄选；
2. 执行简历筛选、电话邀约、面试、甄选以及录用通知等工作；
3. 跟进维护和候选人的关系，建立人才储备库；
4. 跟进新进员工，掌握新员工的工作表现及思想动态，不断反思优化招聘技巧及成效
5. 协助校园招聘，参加校园招聘宣讲，完成校园招聘目标；
6. 开发与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道获取公司所需人才；
7. 总结招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8. 配合团队和项目需要完成其他相关工作。
【职位要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业者优先
2. 半年以上招聘工作经验，有教育培训行业工作经验者优先
3. 沟通表达能力强，优秀的理解力和分析判断力
4. 抗压能力强，有强烈的责任心和内驱力，目标和结果导向
5. 熟练掌握常用的办公软件；
【福利待遇】
1、入职综合薪资6K—8K。
2、入职即购买五险一金、保障齐全；
3、协助落户深圳，享受租房补贴福利：
4、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；
5、精培训：提供系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。

【工作乐趣多】
丰富的下午茶、大量节假日礼品，等你开撩~
丰富多样的员工活动，总有一款适合你~
年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~