任职要求：
1、基本要求：退伍军人/军官，本科学历，26-35岁，有一定的管理经验和统筹能力
2、经验资历： 拥有丰富的班排管理经验，熟悉基层士兵的思想和心理特点，有实际带兵经历。
3、核心能力：出色的基层沟通与动员能力，能与一线员工打成一片；较强的执行力和现场管理能力，能发现问题并推动解决；良好的以身作则和榜样引领能力，具备较高的个人威信。基本的矛盾处理与疏导能力。
4、个人特质： 吃苦耐劳，脚踏实地，富有耐心和同情心，热爱与基层员工打交道。
岗位职责：
1、一线思想与士气管理：深入生产一线，与员工进行日常交流，及时了解并反馈员工的思想状况和诉求；在车间内营造积极、健康、充满正能量的工作氛围，及时化解基层矛盾；协助车间主任组织车间层面的团队活动，如早会、小型竞赛、生日会等，提振士气。
2、纪律与行为规范监督：负责车间内劳动纪律、工艺纪律、安全规范、5S标准的日常检查与督导；对员工的不规范行为进行现场纠正和教育，培养员工良好的职业习惯；协助处理车间内的轻微违纪事件，并上报重大违纪情况。
3、团队训练与新人融入：负责新入职员工的车间级融入引导，帮助其快速适应环境、理解规章制度；定期组织员工进行团队协作、纪律服从等方面的基础训练，提升团队整体风貌；协助班组长进行班组内部的沟通与协调，增强班组凝聚力。
4、信息上传下达与员工关怀：确保公司及部门的各项政策、指令在车间内被准确传达和理解；收集和反馈一线员工的合理化建议，成为员工信赖的倾诉对象；落实对困难员工的关怀与帮助，体现组织温暖。