任职要求：
1、基本要求：退伍军人/军官，本科学历，28-38岁，有丰富的管理经验和统筹能力
2、经验资历： 具备丰富的基层部队管理和思想政治工作经历，有突出的带兵、练兵经验。
3、核心能力：卓越的思想政治工作能力，善于与人沟通，能准确把握人员思想动态；强大的团队建设与领导能力，能有效激励和凝聚团队；优秀的纪律管理与执行力，原则性强，处事公平公正；良好的口头与书面表达能力，能够有效地进行宣传教育、动员和总结。
4、个人特质： 责任心强，富有亲和力，心理素质过硬，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、思想建设与文化建设：负责宣导公司的核心价值观、企业文化和战略方针，确保在制造部门有效落地；掌握员工思想动态，及时进行沟通疏导，化解内部矛盾，营造积极向上、团结协作的工作氛围；组织开展各类文化建设活动（如团建、表彰大会、文化墙等），增强员工归属感和荣誉感。
2、团队建设与士气提升：协助部长进行基层管理团队（班组长、指导员）的建设、培养与考核；建立并推行员工关怀体系，解决员工实际困难，提升团队凝聚力与战斗力；策划并实施团队训练项目，提升员工的纪律性、执行力和团队协作精神。
3、纪律管理与行为规范：主导建立和完善制造部门的纪律规范与行为准则，并监督执行；负责劳动纪律、安全生产纪律、现场5S管理的监督检查与改善；处理员工违纪事件，确保生产秩序的严肃与公正。
4、人才发展与沟通桥梁：协助人力资源部门，主导制造系统的人才盘点、关键人才保留和梯队建设；建立畅通的沟通机制（如员工座谈会、恳谈会），成为管理层与一线员工之间有效的沟通桥梁。