工作内容：
作为业务人力BP组成员，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍，促进业务成功，包含但不限于以下内容：
1、深入业务部门，了解业务战略目标，主动获取业务部门人力资源工作诉求；
2、协助bp经理完成人力资源政策、制度、重点项目在业务部门的落地与实施，推动各项方案在业务团队的落地；
3、协助用人部门进行人才盘点与梯队搭建，负责所属业务部门的招聘、培训、薪酬等人力板块相关工作；
4、从人力资源角度出发，搭建员工沟通渠道，建立良性的内部沟通机制，构建良好的劳资关系
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、2年及以上招聘或培训或薪酬工作经验，有主导人力项目经验；
3、主动积极，良好的沟通能力和学习能力，对业务有一定的敏感度；
4、抗压能力强，热爱招聘工作。