1. 核心模块工作：负责公司全流程招聘、薪酬绩效核算与方案执行，以及员工入转调离等劳动关系理工作，规避用工风险。
2. 专项任务：有猎头经验者，需协助完成中高层及专业技术岗位猎聘；定期分析运营数据，优化工作流程。
3. 日常支持：撰写招聘文案、制度文件，熟练使用办公软件进行数据处理与汇报。

任职要求
1. 25-38岁，大专及以上学历；
2. 2年以上人力资源经验，熟悉招聘、薪酬绩效、劳动关系模块；
3. 有猎头行业经验优先；
4. 具备文案能力，熟练使用办公软件。