岗位职责：
1. 负责服务部的人员招聘，根据需求筛选简历，安排面试及录用等全招聘流程工作
2. 根据实际招聘需求参与线下招聘会和招聘广告张贴传播
3. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议

任职要求：
1.26届本科毕业生，人力资源相关专业优先。
2.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
3. 能够熟练使用excel、ppt、等办公软件
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力