岗位职责：
1、根据招聘需求，负责所支持业务线人才简历甄选、面试评估、薪资谈判及offer跟进，实现高质量人才交付；
2、定期收集招聘需求，制定年度、季度、月度招聘计划；
3、定期进行招聘效果分析，并提出优化改进措施；
4、新员工定期关怀访谈；
5、上级安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，22-35岁；
2、1年以上招聘经验，擅长研发、技术、生产管理岗位等招聘；
3、熟悉招聘全流程，及使用各种招聘渠道；
4、优秀沟通表达能力，善于多部门沟通协调；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神；
6、能接受国内外短期出差。