职位概述

作为公司核心管理层成员，您将全面负责公司高净值客户业务的战略制定与落地执行。您的核心使命是统领团队，系统性地盘活与转化内外部高端客户资源，打造公司在高净值财富管理市场的领先品牌和核心竞争力。您不仅是业务的开拓者，更是团队的塑造者和战略的决策者。

核心职责

1. 战略领导与业务规划：制定公司高净值客户业务的中长期发展战略、年度经营目标及市场拓展计划，并对最终的业务结果和利润负责。
2. 高端资源开发与体系搭建：
· 凭借自身深厚的行业积淀，引入并转化顶级的高净值客户及机构资源，特别是企业家、上市公司股东、家族办公室等超高净值客群。
· 构建系统化的高端客户引入、服务和维护体系，打造可持续的业务发展模式。
3. 团队建设与管理：招募、培养、激励和管理一支精英级的客户经理和投资顾问团队，提升团队整体的专业素养和作战能力，营造卓越的绩效文化。
4. 产品与业务创新：牵头与资产管理部门、研究所、投行等部门协同，深度参与并推动契合高净值客户需求的创新金融产品的设计与发行。
5. 跨部门协同与资源整合：作为业务板块负责人，高效协调公司内部投行、研究、资管等部门资源，为高净值客户提供资本市场投融资、并购、资产证券化等综合解决方案，实现交叉销售和协同价值。
6. 品牌与市场影响力：代表公司出席高端论坛、活动，提升公司在高净值圈层的品牌知名度和影响力。
7. 合规与风控：确保所辖业务的所有环节严格遵守监管法规和公司合规风控要求，是部门风险控制的第一责任人。

任职要求（硬性条件）

1. 学历与资质：
· 大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业。
· 必须持有证券从业资格、基金从业资格。持有CFA、CPA、FRM、CFP等顶级专业资格者更佳。
2. 行业经验：
· 5 年以上金融行业工作经验，至少 3 年以上专注于高净值客户财富管理或私人银行领域。
· 具备 2 年以上大型证券公司、银行私人银行部、信托公司或知名三方财富管理机构高级管理岗位（团队负责人、总监、副总经理及以上）经验。
3. 资源与业绩：
· 必须拥有极其丰富且可验证的高净值客户资源（个人或机构），特别是在超高净值领域（可投资产数千万至上亿），过往管理客户总资产规模（AUM）显著。
· 拥有辉煌的过往业绩记录，能提供个人及所带团队历史业绩的有力证明。

核心能力与软性特质（软实力）

1. 战略思维与商业洞察力：具备宏观视野和深刻的行业理解，能制定清晰的业务战略并推动落地。
2. 卓越的领导力与影响力：具备强大的团队号召力、人才甄别与培养能力，能激发团队潜能，带领团队完成挑战性目标。
3. 顶尖的资源整合与跨界能力：善于整合内外部各种资源，具备与各方（客户、合作伙伴、内部部门）高效沟通并达成共识的能力。
4. 出色的客户关系经营能力：精通高端客户的商务礼仪与沟通艺术，能建立深度的信任关系。
5. 强大的抗压能力与创业精神：结果导向，拥有强烈的成就动机和企业家精神，愿意接受挑战并承担战略性任务。

我们为您提供

· 极具吸引力的全面薪酬：有竞争力的固定年薪 + 高额绩效奖金 + 超额利润分享 + 长期激励（股权/期权机会），整体薪酬包直面行业顶尖水平。
· 广阔的职权与发展平台：作为公司高管，您将获得充分的授权、预算和决策空间，来施展您的才华和实现战略抱负。
· 顶级的平台与产品支持：全面开放公司所有业务线和产品资源，包括稀缺的一级市场项目、量化产品、海外配置工具等，作为您的“弹药库”。
· 强大的团队组建权：授予您完全的团队组建、考核和激励权限，可按照您的设想打造精英团队。
· 完善的福利保障：除了五险一金、补充商业保险、带薪年假、体检等，还可提供俱乐部会员、专属司机等符合高管身份的福利。