岗位职责：
1. 协助部门负责人建立和完善公司的人事行政管理工作；
2. 组织和执行公司的行政活动，确保活动顺利进行；
3. 参与制定和完善公司的人事行政管理制度，并监督制度的执行情况；
4. 管理公司公文，确保文书工作的准确性和专业性；
5. 负责会议的组织和管理，包括会议纪要的编制和执行的跟进。
任职要求：
1. 具备良好的组织能力和沟通能力；
2. 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3. 具有较强的责任心和团队合作精神；
4. 能够高效地执行和管理行政任务；
5. 具备良好的问题解决能力，能够处理突发事件。