岗位要求：

1.根据董事长提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施

2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书。

3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4.审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

5.主持公司的全面经营管理工作。

6.向董事会提出企业的创新发展规划方案、预算外开支及成本控制计划。

7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8.从事经营管理的全局性工作，为公司发展做出创新性可行的探索和尝试。

9.召集、主持各部门办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾等。

任职要求：

1.年龄 40 岁以下，本科及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业优先。
2.具有 5 年以上管理经验，有快消品行业管理经验者优先考虑，熟悉企业运营管理流程。
3.学习能力强，能够快速掌握新知识和新技能，悟性高，对市场变化有敏锐的洞察力。
4.具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动团队达成目标。
5.对茶叶有一定的了解和认知，懂茶者优先，热爱茶文化，愿意投身茶叶行业发展。
6.具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。