工作职责：

1. 负责招聘全流程辅助工作，包括但不限于多渠道发布职位、简历筛选、面试邀约与安排，协助完成人才选拔与引进；

2. 协助开展公司培训计划，参与培训组织实施与过程管理，提升员工综合素质；

3. 协助处理员工入离调转等人事异动流程，确保手续规范、资料完整；

4. 协助处理员工费用报销等基础财务事务；

5. 协助员工福利项目的申报、发放与日常管理；

6. 完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，2年以上相关工作经验；硕士及以上学历可放宽经验要求；

2. 人力资源管理、管理学、心理学、教育学等相关专业优先；

3. 熟练操作Office办公软件，具备基础的图片处理或视频剪辑能力者优先；

4. 积极主动，具备较强的学习与适应能力，有意愿在人力资源领域长期发展；

5. 中共党员或具备相关实习/项目经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；

6. 能够尽快到岗者优先。