岗位职责：

1、负责医院相关岗位的招聘，按要求完成招聘任务；

2、入职、离职、异动等员工人事手续办理；

3、员工档案的管理；

4、及时收集、整理外部招聘渠道、内部部门、面试人员等招聘信息，及时维护和更新现有的招

聘信息平台并准确地从中获取需要的信息。

任职资格：

1、大专及以上学历，中文、行政、心理、管理或相关专业毕业生；

2、一年以上招聘工作经验者优先考虑；

3、良好的沟通能力和表达能力；

4、有医疗行业招聘经验者优先考虑。

工作时间：

2年以上，有民营医院人事工作经验者优先