1、根据公司董事会战略发展制定公司发展规划（短期、中期、长期），包括市场定位、产品发展、业务发展方向等，确保公司的发展方向符合市场趋势和公司的资源能力。
2、定期分析公司经营管理策略实施过程与结果，反应公司真实经营情况，及时作出或调整管理决策；
3、主导公司经营管理工作，确保关键指标有效落地、达成：经营方向、过程管理、目标达成，以结果为导向；
4、全面建设公司整体管理体系的建设，实现企业信息化、标准化、流程化管理；
5、负责公司中高层管理团队的建设，培养优秀管理团队，提升公司整体管理水平；
6、建立健康的企业文化并宣传实施，与工作结果对应进行验证。

任职要求

1、统招硕士以上学历，工商管理、财务管理、经济学专业优先；
2、同岗位（企业管理）工作经验三年以上，熟悉企业内部管理工具运用，擅长企业管理体系建设；
3、具备企业发展规划与分析能力、策略制定能力及组织落地能力；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力；
5、热爱学习，对管理学、心理学、经济学知识有一定的认知并能运用到实际工作中。

1、管理幅度：负责公司超100名员工的全面管理工作，其中员工构成以技术开发与网络销售为主；
2、经营模式：自主研发、生产、销售一体化，同时具有高新技术企业、创新型中小企业、科技型中小企业资质；
3、组织架构：总经办、管理中心、研发中心、营销中心、产品线中心。

【公司优势】

基础福利：双休、五险一金、补充商业保险；
假期福利：带薪年假、婚假、产育假等；

其它福利：餐补、全勤奖、团队建设津贴、结婚/生育福利金、其它慰问金等；

其它活动：部门团建、公司团建、年会等；

人才激励：销售激励奖、运营激励奖、核心人团成果突出奖等。